1. Soll-Aufbau-Organisation

• Organigramm
• Stellenbeschreibung
• Gruppenarbeits-System
• Prämienlohn-System
• Schulungs-Konzept

2. Umsetzung

• Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Beurteilung von Neu-Bewerbern
• Einführung Gruppenarbeit und Prämienlohn
• Erstellung Schulungsmaterial / Koordination